Thématique : Contrôle interne
Modalité : Présentiel
Référence : CI5
Tunis – Tunisie
Module de formation
Contrôle interne, performance et gestion axée sur les résultats
Pour Qui ?
- Directions budget et planification
- Directions performance
- Directions contrôle interne et organisation
- Points focaux performance
- Directions opérationnelles
Objectifs Pédagogiques
- Comprendre le lien entre CI, performance et stratégie
- Identifier les risques qui bloquent la performance
- Définir des contrôles orientés performance
- Construire des indicateurs pertinents
- Intégrer le CI dans les Programmes de Performance
- Mettre en place un reporting axé résultats
- Élaborer un tableau de bord de performance du CI
Programme pédagogique
Contrôle interne et performance
- Lien contrôle interne–performance
- Cadre logique
- Alignement avec les Programmes de Performance
- Atelier : identification des risques liés à la performance
- Définition de contrôles centrés résultats
- Contrôles qualité, délais, conformité
- Fiches de contrôle
- Atelier : chaîne risques–contrôles–résultats
- Types d’indicateurs
- Méthode de construction
- Seuils, alertes
- Atelier : tableau d’indicateurs
- Format d’un reporting axé résultats
- Intégration dans les tableaux stratégiques
- Suivi des actions
- Atelier : rédaction d’un rapport contrôle interne
- Dispositif complet CI-Performance
- Restitution
- Synthèse : méthode 10 étapes