Formation action
Apprendre en résolvant des problèmes réels
La formation-action associe apprentissage et mise en œuvre immédiate. Les participants travaillent sur des projets concrets issus de leur environnement professionnel : diagnostic de contrôle interne, plan d’audit, réforme budgétaire ou amélioration de processus. Encadrés par des coachs et des experts, ils appliquent les méthodes apprises en formation à leurs propres défis.Cette approche “learning by doing” transforme les acquis en résultats mesurables, tout en mobilisant les équipes autour d’objectifs communs.
C’est la formation la plus proche de la réalité du terrain.
